Stres i wypalenie zawodowe u fizjoterapeutów
Czynnikiem wpływającym najbardziej na poziom odczuwanej satysfakcji z pracy jest wysokość pensji. Sowińska i wsp. Analizowali poziom występowania wypalenia zawodowego i satysfakcji zawodowej. Badania wykazały, że 52% fizjoterapeutów uważa, że podwyższenie wynagrodzenia zmieniłoby na lepsze ich stosunek do wykonywanej pracy. W badaniach Sowińskiej nie potwierdzono istnienia relacji pomiędzy poczuciem wypalenia zawodowego a satysfakcją z pracy, ponadto nie stwierdzono związku pomiędzy długością stażu a poczuciem wypalenia zawodowego, związku między obniżeniem satysfakcji zawodowej a brakiem odpowiednich warunków do leczenia i pielęgnacji. Mimo to 53% ankietowanych uważa, że polepszenie warunków zdecydowanie poprawiłoby ich stosunek do pracy (22).
Potocka udowodniła, że stresujący tryb życia może przyczynić się do pojawienia się problemów zdrowotnych. Wymienia te najczęstsze, jeśli chodzi o skutki fizyczne: migreny, napięcie karku i ramion, rozstrój żołądka, kołatanie serca, bóle głowy, nudności, obfite pocenie się, nadmierny apetyt lub jego utrata. Wśród tych o podłożu psychicznym wyszczególnia natomiast: stres, irytację, nadpobudliwość, niepokój, frustrację, brak energii, zmęczenie, nadpobudliwość, wycofanie, ograniczoną koncentrację lub jej brak, rozkojarzenie, zmniejszoną zdolność radzenia sobie z trudnościami, negatywne [...]
Mogą zainteresować Cię również
Nie przegap cennych porad i nowości ze świata fizjoterapii
– zapisz się do naszego newslettera już dziś!
Wywiady
„Empatia i doświadczenie – fundament pracy fizjoterapeuty sportowego”. Rozmowa z Wojciechem Hermanem
Jak dużą rolę w profilaktyce urazów odgrywa współpraca między fizjoterapeutami, trenerami przygotowania motorycznego i sztabem medycznym? To na pewno bardzo ważny element, ale nigdy nie uchronisz całej grupy zawodników przed urazami. W obecnych czasach, gdy dynamika gry jest bardzo duża, urazy niestet...
