Stres i wypalenie zawodowe u fizjoterapeutów
Mechanizm powstawania wypalenia zawodowego
Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne dzieli proces wypalenia zawodowego na następujące fazy:
– miesiąc miodowy – pracownik czuje fascynację, radość z osiągnięć zawodowych w pracy,
– przebudzenie – zatrudniony zauważa, że jego bezkrytyczna ocena pracy nie jest prawidłowa, a aby utrzymać to wyobrażenie, wkłada w pracę coraz więcej czasu i energii,
– szorstkość – więzy społeczne ulegają pogorszeniu, realizacja zadań zawodowych wymaga coraz większego wysiłku,
– wypalenie pełnoobjawowe – chęć ucieczki, fizyczne i psychiczne wyczerpanie, depresja, poczucie osamotnienia,
– odradzanie się – leczenie konsekwencji zdrowotnych występujących po wypaleniu zawodowym (4).
Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej
Punktem zwrotnym okazało się opublikowanie przez Maslach nowatorskiej koncepcji przedstawiającej zjawisko wypalenia zawodowego w ujęciu wielowymiarowym. Autorka uporządkowała obraz kliniczny tego syndromu, uwydatniając jego [...]
Mogą zainteresować Cię również
Nie przegap cennych porad i nowości ze świata fizjoterapii
– zapisz się do naszego newslettera już dziś!
Wywiady
„Empatia i doświadczenie – fundament pracy fizjoterapeuty sportowego”. Rozmowa z Wojciechem Hermanem
Jak dużą rolę w profilaktyce urazów odgrywa współpraca między fizjoterapeutami, trenerami przygotowania motorycznego i sztabem medycznym? To na pewno bardzo ważny element, ale nigdy nie uchronisz całej grupy zawodników przed urazami. W obecnych czasach, gdy dynamika gry jest bardzo duża, urazy niestet...
