Stres i wypalenie zawodowe u fizjoterapeutów
Czynnikiem wpływającym najbardziej na poziom odczuwanej satysfakcji z pracy jest wysokość pensji. Sowińska i wsp. Analizowali poziom występowania wypalenia zawodowego i satysfakcji zawodowej. Badania wykazały, że 52% fizjoterapeutów uważa, że podwyższenie wynagrodzenia zmieniłoby na lepsze ich stosunek do wykonywanej pracy. W badaniach Sowińskiej nie potwierdzono istnienia relacji pomiędzy poczuciem wypalenia zawodowego a satysfakcją z pracy, ponadto nie stwierdzono związku pomiędzy długością stażu a poczuciem wypalenia zawodowego, związku między obniżeniem satysfakcji zawodowej a brakiem odpowiednich warunków do leczenia i pielęgnacji. Mimo to 53% ankietowanych uważa, że polepszenie warunków zdecydowanie poprawiłoby ich stosunek do pracy (22).
Potocka udowodniła, że stresujący tryb życia może przyczynić się do pojawienia się problemów zdrowotnych. Wymienia te najczęstsze, jeśli chodzi o skutki fizyczne: migreny, napięcie karku i ramion, rozstrój żołądka, kołatanie serca, bóle głowy, nudności, obfite pocenie się, nadmierny apetyt lub jego utrata. Wśród tych o podłożu psychicznym wyszczególnia natomiast: stres, irytację, nadpobudliwość, niepokój, frustrację, brak energii, zmęczenie, nadpobudliwość, wycofanie, ograniczoną koncentrację lub jej brak, rozkojarzenie, zmniejszoną zdolność radzenia sobie z trudnościami, negatywne nastawienie, zwiększone prawdopodobieństwo wypadków, poczucie niezadowolenia (23).
Z przeprowadzonych badań wynika, że blisko połowa ankietowanych (48%) w dużym stopniu doświadcza sytuacji stresowych w życiu osobistym. Kolejne 44% badanych przyznało, że w mały stopniu doświadcza na co dzień czynników stresogennych, a tylko 8% uważa, że ich życie poza pracą pozbawione jest stresu. Jeśli chodzi o stres w miejscu zatrudnienia, ankietowani wśród czynników stresogennych wyróżnili: czas pracy, liczbę i stan pacjentów, [...]
Mogą zainteresować Cię również
POSTĘPOWANIA
w rehabilitacji
